公務員副業解禁の最新情報｜2025年のルール変更と実際の事例を解説

• 副業には法律による明確な規定があり、許可制が原則
• 地域貢献や公益活動は許可されやすい傾向にある
• 利益相反や信用失墜の恐れがある副業は認められない
• グレーゾーンの副業は事前相談で明確な判断を得ることが重要
• 国家公務員と地方公務員で具体的な許可基準に違いがある

公務員が副業をするメリットとデメリット

公務員が副業を始める際には、メリットとデメリットの両面を正しく理解しておくことが重要です。単純に収入が増えるという点だけでなく、キャリアや生活全体に与える影響を総合的に判断する必要があります。

収入増加以外にもある副業のメリット

公務員が副業を行う最もわかりやすいメリットは、収入の増加です。しかし、それ以外にも重要なメリットが複数あります。まず、地域社会への貢献という観点です。特に地方公務員の場合、地域の課題解決に直接関わることで、住民との距離が近くなり、より実感のある行政サービスを提供できるようになります。

次に、視野の拡大という効果があります。公務員として働いているだけでは得られない民間の視点や、異なる業界の知識を獲得できます。例えば、NPO法人での活動を通じて市民活動の現場を知ることや、企業での副業を通じてビジネスの感覚を身につけることができます。これらの経験は、本業における政策立案や住民対応にも活かすことができます。

また、スキルアップの機会が得られる点も大きなメリットです。専門的な知識を深めたり、新しい技術を習得したりすることで、公務員としての市場価値を高めることができます。さらに、副業を通じて人脈が広がることで、将来のキャリア形成にもプラスの影響を与える可能性があります。

スキル習得とキャリアの可能性

副業を通じて習得できるスキルは多岐にわたります。例えば、講師として活動する場合は、プレゼンテーション能力やコミュニケーション能力が向上します。執筆活動を行う場合は、情報整理力や文章力が磨かれます。また、地域のイベント運営に携わる場合は、プロジェクトマネジメントのスキルが身につきます。

これらのスキルは、本業にも好影響をもたらします。例えば、住民説明会でのプレゼンテーションがより説得力のあるものになったり、報告書の質が向上したりします。つまり、副業で得たスキルが本業のパフォーマンス向上につながるという好循環が生まれる可能性があります。

キャリアの観点からも、副業の経験は有益です。将来的に転職を考える場合、公務員としての経験だけでなく副業での実績があれば、選択肢が広がります。また、定年後のセカンドキャリアを見据えて、現役時代から副業を通じて新しい分野での経験を積んでおくことも有効な戦略といえます。

本業への影響とリスク

一方で、副業にはデメリットやリスクも存在します。最も大きなリスクは、本業への悪影響です。副業に時間や体力を取られすぎると、公務に専念すべき時間が減り、パフォーマンスが低下する可能性があります。特に、深夜までかかる副業や肉体的に負担の大きい副業は、翌日の業務に支障をきたす恐れがあります。

また、心理的な負担も無視できません。本業と副業の両立には時間管理が必須ですが、これがストレスの原因になることもあります。家族との時間が減る、趣味の時間が取れなくなるなど、生活のバランスが崩れるリスクもあります。したがって、副業を始める前に、自分の生活スタイルや体力を冷静に見極める必要があります。

さらに、職場での人間関係にも影響が出る可能性があります。副業をしていることが周囲に知られると、妬みや誤解を招くケースもあります。特に、副業で高額な収入を得ている場合や、副業に多くの時間を割いていることが明らかな場合は、同僚や上司からの目が厳しくなることもあります。透明性を保ち、誠実に対応することが重要です。

人事評価や昇進への影響は避けられるか

公務員が副業を行う際に気になるのが、人事評価や昇進への影響です。現時点では、適切に許可を得て行う副業が直接的にマイナス評価につながることは原則としてありません。しかし、実際の運用では、組織の文化や上司の考え方によって受け止め方が異なる可能性があります。

例えば、副業に熱心すぎて本業がおろそかになっていると判断されれば、当然ながら評価に影響します。また、副業を通じて得た知見を本業に還元できていない場合も、単なる収入増加のための活動とみなされる恐れがあります。逆に、副業での経験を本業に活かし、成果を上げている場合は、プラスの評価を得られる可能性もあります。

昇進については、より慎重な判断が必要です。管理職になると責任が増え、時間的な制約も大きくなるため、副業との両立が難しくなる可能性があります。そのため、キャリアプランを考える際には、副業をいつまで続けるのか、昇進とどちらを優先するのかを明確にしておくことが望ましいでしょう。

副業を始める際には、これらのメリットとデメリットを天秤にかけ、自分にとって本当に必要かどうかを慎重に判断することが重要です。

• 副業のメリットは収入増加だけでなくスキル習得や視野拡大も含まれる
• 本業への悪影響や生活バランスの崩れがデメリットとして挙げられる
• 人事評価への影響は原則ないが、実際の運用では組織文化に左右される
• キャリアプランと副業の両立を長期的な視点で考える必要がある

副業の許可申請手続きと必要な準備

公務員が副業を始めるには、適切な手続きを踏むことが必須です。無許可で副業を行うと、後で処分を受けるリスクがあります。ここでは、許可申請の具体的な流れと、事前に準備すべきことを解説します。

副業を始める前に確認すべき就業規則

副業の申請を行う前に、まず自分の所属する組織の就業規則を確認することが重要です。地方公務員の場合、各自治体によって副業に関する規則や運用が異なります。例えば、副業が認められる範囲、申請が必要な基準、許可の判断基準などが、自治体ごとに定められています。

就業規則は通常、人事担当部署で閲覧できます。また、イントラネットや職員向けのポータルサイトで公開されている場合もあります。確認すべきポイントは、副業の定義、許可が必要な活動の範囲、申請の手続き、禁止されている活動の具体例などです。これらを事前に把握しておくことで、申請時のトラブルを避けることができます。

また、就業規則だけでなく、最近の副業許可事例があるかどうかも確認しておくと参考になります。人事担当部署に問い合わせれば、過去にどのような副業が許可されたか、どのような理由で不許可になったかといった情報を得られる場合があります。ただし、個人情報保護の観点から詳細は教えてもらえないこともあるため、一般的な傾向を聞く程度にとどめましょう。

許可申請の具体的な流れとステップ

副業の許可申請は、一般的に次のような流れで進みます。まず、副業の内容を具体的に決定します。副業先の企業や団体名、業務内容、勤務時間、報酬額などを明確にしておく必要があります。次に、所定の申請書類を人事担当部署から入手します。自治体によっては、イントラネットからダウンロードできる場合もあります。

申請書類には、副業の目的、内容、勤務時間、報酬、副業先との関係性などを詳細に記入します。この際、本業に支障をきたさないこと、公務の公正性を損なわないこと、公務員の信用を傷つけないことを明確に説明する必要があります。例えば、「週末のみの活動で本業に影響しない」「地域貢献を目的とし利益相反の恐れはない」といった記載が求められます。

申請書を提出すると、通常は所属長や人事担当部署による審査が行われます。審査期間は自治体によって異なりますが、1週間から1か月程度が一般的です。審査の過程で、追加資料の提出を求められたり、面談を行ったりする場合もあります。許可が下りた後も、定期的な報告義務が課されることがあるため、その点も確認しておきましょう。

申請書類に記載すべき内容

申請書類に記載すべき内容は、自治体によって若干異なりますが、共通して求められる項目があります。まず、副業先の情報です。企業名や団体名、所在地、連絡先、代表者名などを正確に記載します。次に、業務内容の詳細です。具体的にどのような仕事をするのか、どのような役割を担うのかを明確に説明します。

勤務時間も重要な記載事項です。週に何時間、どの曜日や時間帯に副業を行うのかを具体的に示します。本業の勤務時間と重複しないこと、本業に支障をきたさない範囲であることを明確にする必要があります。また、報酬額についても正直に記載します。過少申告は後で問題になる可能性があるため、見込まれる報酬を正確に記入しましょう。

さらに、副業を行う目的や、公務との関係性についても説明が求められます。例えば、「地域の課題解決に貢献するため」「専門知識を地域に還元するため」「自己のスキル向上と将来のキャリア形成のため」といった目的を明確に示します。また、副業先と所属自治体との間に取引関係がないこと、利益相反が生じないことも記載する必要があります。

所属長や人事担当者とのコミュニケーション方法

副業の許可を得るためには、所属長や人事担当者との良好なコミュニケーションが重要です。いきなり申請書を提出するのではなく、事前に相談することが望ましいでしょう。相談の際には、副業の内容や目的を丁寧に説明し、本業に支障をきたさないことを強調します。

所属長との面談では、副業を希望する理由を率直に伝えることが大切です。例えば、「地域貢献をしたい」「専門知識を活かしたい」「将来のキャリア形成のため」といった前向きな理由を説明します。単に「収入を増やしたい」という理由だけでは、理解を得にくい可能性があります。また、副業によって本業にプラスの効果があることをアピールすることも効果的です。

人事担当者とのやり取りでは、手続きの詳細や必要書類について確認します。また、過去の許可事例や審査のポイントについても質問してみると良いでしょう。ただし、人事担当者も個別のケースについて断定的な回答をすることは難しいため、一般的なガイドラインを聞く程度にとどめます。いずれにしても、誠実で透明性のある対応を心がけることが、許可を得るための鍵となります。

このように、副業の許可申請は段階的に進めることで、スムーズに進行する可能性が高まります。

• 副業申請前に就業規則と過去の許可事例を必ず確認する
• 申請書には副業の目的・内容・時間・報酬を詳細に記載
• 所属長への事前相談で前向きな理由と本業へのプラス効果を説明
• 審査期間は1週間〜1か月程度で、追加資料への迅速な対応が重要

実際に認められた副業の事例と成功のポイント

公務員の副業がどのように認められているのか、具体的な事例を知ることで、自分自身の副業計画の参考にすることができます。ここでは、実際に許可された副業の事例と、成功するためのポイントを紹介します。

地方創生や地域貢献につながる副業事例

地域貢献を目的とした副業は、比較的許可されやすい傾向にあります。例えば、ある地方自治体では、職員が週末に地域の観光案内ボランティアとして活動し、報酬を受け取るケースが認められました。この事例では、地域の魅力を発信し観光振興に貢献するという明確な公益性が評価されています。

また、過疎地域でのバス運転手として副業する公務員の事例もあります。地域の公共交通を維持するという住民生活に不可欠な活動であり、かつ深刻な人手不足を補うという社会的意義が認められました。勤務時間は休日のみに限定され、本業への影響がないことも許可の理由となっています。

さらに、地域のイベント企画運営を副業として行う事例もあります。例えば、地域の祭りや文化イベントの企画・運営に携わり、報酬を得るケースです。このような活動は地域活性化に直接つながるため、自治体としても積極的に支援する姿勢を示しています。ただし、業務内容が本業の職務と重複しないよう、明確に線引きすることが求められます。

スキルを活かした副業の具体例

専門知識やスキルを活かした副業も、許可されやすい分野です。例えば、大学での非常勤講師として週に1コマの授業を担当する公務員がいます。この場合、専門分野における知識の社会還元という観点から評価され、許可が下りています。勤務時間は平日夜間や休日に限定されており、本業とのバランスが取れています。

執筆活動も認められやすい副業の一つです。専門分野に関する書籍の執筆や、専門誌への寄稿などが該当します。ただし、職務上知り得た情報を漏らさないこと、公務員としての中立性を保つことが条件となります。また、執筆内容が所属組織の見解と誤解されないよう、個人の見解であることを明示する必要があります。

技術系の公務員の場合、週末にプログラミング講座の講師を務めるケースもあります。地域の子どもたちにプログラミングを教えることで、デジタル人材の育成に貢献するという公益性が認められています。このように、自分の持つスキルを地域や社会に還元する形の副業は、比較的スムーズに許可される傾向にあります。

不動産投資や農業など資産活用型の副業

不動産投資は、一定の条件を満たせば副業として認められます。一般的には、5棟10室未満の規模であれば兼業に該当しないとされることが多いです。また、管理業務を管理会社に全面的に委託している場合は、自ら事業を営んでいるとはみなされないため、許可が得られやすくなります。

農業を副業として行う公務員も増えています。例えば、実家の農地を週末に手伝う形で農作業に従事し、農産物の販売から収益を得るケースです。農業は地方の重要な産業であり、担い手不足が深刻なため、公務員が副業として関わることが地域貢献につながると評価されています。ただし、大規模な農業経営を行う場合は、事業規模によって判断が分かれます。

株式投資や投資信託などの金融投資は、原則として副業には該当しません。なぜなら、これらは資産運用であり、労働を伴わないためです。ただし、デイトレードのように頻繁に取引を行い、業務時間中に取引する場合は、職務専念義務違反とみなされる可能性があるため注意が必要です。あくまで余暇時間に行う範囲であれば問題ありません。

副業で失敗しないための注意点

副業を成功させるためには、いくつかの注意点があります。まず、最も重要なのは本業を疎かにしないことです。副業に熱中するあまり、本来の職務がおろそかになると、許可の取り消しや処分の対象となります。睡眠不足や疲労が蓄積しないよう、自己管理を徹底する必要があります。

次に、透明性を保つことが重要です。副業の内容や収入について、隠したり虚偽の報告をしたりすることは絶対に避けなければなりません。定期的な報告義務がある場合は、期限を守って正確な情報を提出します。また、副業の内容に変更があった場合は、速やかに報告し、必要に応じて再申請を行います。

さらに、利益相反に注意することも大切です。副業先と所属組織との間に取引関係が生じる可能性がある場合や、職務上の権限を利用して副業に有利な状況を作り出すような行為は厳禁です。常に公正性と中立性を保ち、公務員としての信用を損なわないよう心がける必要があります。

具体例として、ある公務員は地域のNPO法人で週末にイベント企画を手伝い、年間約30万円の報酬を得ています。この方は、副業を始める前に所属長に詳細な計画を説明し、本業に支障をきたさないことを約束しました。実際に、副業を通じて得た企画力やコミュニケーション能力を本業にも活かし、職場での評価も向上したといいます。このように、副業と本業の相乗効果を生み出すことが、成功の秘訣といえます。

• 地域貢献や公益性の高い副業は許可されやすい傾向にある
• 専門知識を活かした講師や執筆活動は評価されやすい
• 不動産投資は5棟10室未満で管理委託している場合が認められやすい
• 本業を疎かにせず透明性を保つことが副業成功の鍵

副業が発覚した場合の処分と回避策

無許可で副業を行った場合や、許可された範囲を超えた活動をした場合には、服務規律違反として処分を受ける可能性があります。ここでは、副業がバレる原因と、処分の内容、そして問題を回避する方法について解説します。

無許可の副業がバレる主な原因

無許可の副業が発覚する原因として最も多いのが、住民税の額からバレるケースです。副業で収入を得ると、その分の住民税が増加します。公務員の場合、給与から住民税が天引きされるため、人事担当者が住民税の額を確認した際に、本来の給与に見合わない高額の住民税が課されていることで副業が判明します。

確定申告も副業発覚の原因となります。副業の収入が年間20万円を超える場合は、確定申告が必要です。確定申告を行うと、税務署から自治体に情報が共有されるため、人事部署が把握する可能性があります。また、確定申告を怠った場合は、税務署から指摘を受け、それがきっかけで職場に知られることもあります。

SNSや知人からの情報で発覚するケースも増えています。例えば、副業の様子をSNSに投稿したことで職場の同僚や住民の目に留まり、通報されるケースです。また、副業先で住民と接する機会があり、その住民が職場に連絡することもあります。現代はインターネットを通じて情報が拡散しやすいため、想定外の経路で発覚するリスクがあります。

服務規律違反となった場合の処分内容

無許可で副業を行った場合、地方公務員法第29条に基づく懲戒処分の対象となります。処分の種類には、戒告、減給、停職、免職の4段階があり、違反の程度によって処分内容が決まります。軽微な違反であれば戒告や減給にとどまることもありますが、悪質な場合は停職や免職となる可能性もあります。

具体的には、無許可で短期間の副業を行った程度であれば戒告、長期間にわたり高額の収入を得ていた場合は減給や停職、公務の公正性を著しく損なう副業を行った場合は免職という判断がなされます。また、副業の内容が反社会的勢力との関わりや違法行為に該当する場合は、刑事罰の対象となることもあります。

処分を受けると、その記録は人事記録に残り、昇進や異動に影響を及ぼします。また、処分内容によっては氏名が公表されることもあり、社会的信用を失うリスクもあります。さらに、無許可の副業で得た収入については、返還を求められる可能性もあります。このように、無許可の副業には重大なリスクが伴うため、必ず正規の手続きを踏むことが不可欠です。

確定申告と住民税からバレるケース

副業の収入が年間20万円を超える場合、所得税の確定申告が必要です。確定申告を行うと、税務署から市区町村に所得情報が通知され、それに基づいて住民税が計算されます。この住民税の額が、本業の給与だけでは説明できないほど高い場合、人事担当者が不審に思い、副業の有無を確認することになります。

確定申告書には、住民税の徴収方法を選択する欄があります。ここで「自分で納付」を選択すれば、副業分の住民税は自分で納付することになり、職場に通知されません。しかし、この方法も完全ではなく、自治体によっては全額を給与から天引きする方針を取っているため、結果的に職場に知られることもあります。

また、確定申告を怠った場合も問題です。税務署から無申告の指摘を受けると、延滞税や加算税が課されるだけでなく、税務署から自治体に情報が共有され、職場に知られる可能性があります。さらに、無申告は税法違反であり、公務員の信用を損なう行為とみなされるため、別途処分の対象となることもあります。したがって、副業を行う場合は、必ず適切に確定申告を行うことが重要です。

副業を家族名義で行う際の注意点

副業を家族名義で行うことで、自分の名前が表に出ないようにしようと考える人もいますが、これには注意が必要です。形式的に家族名義であっても、実質的に本人が経営や業務に関与している場合は、兼業とみなされる可能性があります。例えば、配偶者名義で店舗を経営していても、実際には本人が経営判断や業務の大部分を行っている場合です。

税務調査や職場の調査が入った際に、実態が明らかになると、隠蔽行為として悪質性が高いと判断され、より重い処分を受けるリスクがあります。また、家族に迷惑をかける可能性もあります。例えば、家族名義の事業で問題が生じた場合、家族が責任を負うことになります。形式的な名義貸しは、家族関係にも悪影響を及ぼす可能性があります。

もし、家族が副業を行い、本人がそれを手伝う程度であれば問題ありません。しかし、その場合でも、手伝いの程度が実質的に兼業に該当するかどうかは、慎重に判断する必要があります。不安がある場合は、人事担当部署に事前に相談し、兼業に該当するかどうかの判断を仰ぐことが賢明です。透明性を保ち、疑念を持たれないようにすることが、最も安全な方法です。

副業が発覚した場合の処分は、キャリアや生活に深刻な影響を及ぼします。必ず正規の手続きを踏み、透明性を保つことが最も確実な回避策です。

• 無許可副業の発覚原因は住民税の増加や確定申告が最も多い
• 処分は戒告から免職まで4段階あり、違反の程度で決まる
• 確定申告で「自分で納付」を選んでも完全には隠せない
• 家族名義でも実質的に関与していれば兼業とみなされる

公務員副業解禁の今後の展望と準備すべきこと

公務員の副業解禁は今後さらに進展する可能性があります。社会の変化や働き方改革の流れを踏まえて、将来を見据えた準備をしておくことが重要です。ここでは、今後の展望と、副業時代に備えて身につけるべきスキルについて解説します。

今後さらに解禁が進む可能性のある副業

現時点では制限されている副業でも、今後は緩和される可能性があります。例えば、起業や会社経営です。現在は原則として認められていませんが、地域活性化や新規事業創出の観点から、一定の条件のもとで認める動きが出てくる可能性があります。特に、地方創生に貢献する起業については、自治体が積極的に支援する姿勢を示すケースも増えています。

また、オンラインでの副業も拡大する見込みです。リモートワークの普及により、時間や場所にとらわれない働き方が一般化しつつあります。公務員についても、オンライン講師やコンサルティング、クリエイティブ活動など、デジタルを活用した副業が認められやすくなる可能性があります。ただし、職務専念義務や情報セキュリティの観点から、一定のルールは維持されるでしょう。

さらに、副業の申請手続きも簡素化される方向にあります。現在は個別に審査が行われていますが、今後は事前に認められる副業のリストを作成し、そのリストに該当する副業については簡易な手続きで許可する仕組みが検討されています。これにより、公務員がより気軽に副業にチャレンジできる環境が整う可能性があります。

副業解禁時代に身につけるべきスキル

副業解禁時代に備えて、今から身につけておくべきスキルがあります。第一に、時間管理能力です。本業と副業を両立させるためには、限られた時間を効率的に使う必要があります。スケジュール管理のツールを活用したり、タスクの優先順位をつけたりする能力が求められます。

第二に、コミュニケーション能力です。副業では、本業とは異なる人々と関わることになります。多様な価値観を持つ人々と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築く能力が重要です。また、所属長や人事担当者との対話においても、自分の意図を明確に伝える能力が必要です。

第三に、デジタルスキルです。オンラインでの副業が増える中、基本的なITスキルは必須です。例えば、ビデオ会議ツールの使い方、クラウドサービスの活用、SNSでの情報発信などです。これらのスキルは、副業だけでなく本業においても役立ちます。また、情報セキュリティに関する知識も重要です。公務員として機密情報を扱う以上、セキュリティ意識を高く保つ必要があります。

公務員としてのバランスを保ちながら副業を続けるコツ

副業を長く続けるためには、本業とのバランスを保つことが何より重要です。まず、無理のない範囲で副業を始めることです。いきなり多くの時間を副業に割くのではなく、まずは週に数時間程度から始め、徐々に時間を増やしていく方が安全です。自分の体力や生活リズムを考慮し、持続可能な計画を立てることが大切です。

次に、定期的に振り返りを行うことです。副業を始めてから数か月ごとに、本業のパフォーマンスに影響が出ていないか、健康状態に問題はないか、家族との時間は確保できているかなどをチェックします。もし問題が生じている場合は、副業の時間を減らすか、一時的に休止することも検討します。無理を続けると、結果的に本業も副業も中途半端になるリスクがあります。

また、周囲のサポートを得ることも重要です。家族の理解と協力があれば、副業を続けやすくなります。副業の目的や計画を家族に説明し、理解を得ることが大切です。また、職場でも副業について透明性を保ち、所属長や同僚とのコミュニケーションを密にすることで、信頼関係を維持できます。副業は個人の活動ですが、周囲の理解と支援があってこそ、長く続けることができるのです。

副業を通じて得られる新しい働き方

副業は単なる収入増加の手段ではなく、新しい働き方や生き方を模索する機会でもあります。公務員として長く同じ組織で働いていると、視野が狭くなりがちです。しかし、副業を通じて異なる業界や職種の人々と交流することで、新しい視点や価値観を得ることができます。

また、副業は自己実現の場でもあります。本業では発揮できない才能やスキルを、副業で活かすことができます。例えば、クリエイティブな仕事に興味があるけれど公務員としてはその機会がない場合、副業でデザインや執筆活動を行うことで、自己実現につながります。このような活動は、生活の充実感や満足度を高める効果があります。

さらに、副業はライフプランニングにおいても重要な役割を果たします。定年後の生活を見据えて、現役時代から副業を通じて新しいスキルや人脈を築いておくことで、セカンドキャリアの選択肢が広がります。公務員としての安定したキャリアを維持しながら、将来に向けた準備を並行して進めることができるのは、副業解禁がもたらす大きなメリットといえます。

具体例として、ある地方公務員は、将来的に地域の観光振興に関わりたいという目標を持ち、週末に観光ガイドの副業を始めました。最初は小規模な活動でしたが、徐々に経験を積み、現在では地域の観光協会と連携した活動も行っています。この経験を通じて、本業でも観光政策の立案に関わる機会を得て、副業と本業の相乗効果を実現しています。このように、副業は単なる収入源ではなく、キャリア全体を豊かにする可能性を秘めているのです。

• 今後は起業やオンライン副業など、さらに幅広い副業が認められる可能性がある
• 時間管理・コミュニケーション・デジタルスキルが副業時代に必須
• 本業とのバランスを保つには無理のない範囲で始め、定期的に振り返る
• 副業は自己実現やセカンドキャリア構築の機会にもなる

まとめ

公務員の副業解禁は、2025年6月の総務省通知を契機に大きく前進しています。地方公務員が地域貢献や地域課題の解決につながる副業を行うための具体的な許可基準が示され、これまで以上に副業がしやすい環境が整いつつあります。ただし、副業は完全に自由になったわけではなく、依然として許可制であることを忘れてはなりません。

副業を始める際には、まず就業規則を確認し、所属長や人事担当者に事前相談を行うことが重要です。申請書類には副業の目的や内容、勤務時間、報酬などを詳細に記載し、透明性を保つことが求められます。地域貢献や専門知識を活かした副業は許可されやすい一方、利益相反や公務員の信用を損なう恐れのある副業は認められません。

副業には収入増加だけでなく、スキル習得や視野の拡大といったメリットがありますが、本業への影響や生活バランスの崩れといったリスクも存在します。無理のない範囲で始め、定期的に振り返りを行いながら、本業とのバランスを保つことが長く続けるコツです。また、無許可で副業を行うと懲戒処分の対象となるため、必ず正規の手続きを踏むことが不可欠です。公務員副業解禁の流れは今後も進展する見込みですので、今から準備を始めることで、新しい働き方の可能性を広げることができるでしょう。